為了加強學校治安管理工作，充分發揮每個教職員工關注和積極參與校園治安工作的積極性、主動性，維護校園安全穩定的良好局面，特制定本制度。
一、獎勵
(一)在治安工作中做出下列成績的單位或個人，可評為治安工作先進單位或先進個人，成績突出的，呈請上級領導部門給予記功或通報嘉獎：
1、認真宣傳、貫徹上級黨政機關及學院有關治安綜合治理文件精神，積極開展道德、法紀及安全知識教育，治安秩序良好，無違法犯罪和嚴重違反校規校紀現象發生的單位。
2、安全管理制度健全，安全防範措施完備，崗位責任制度落實，定期進行安全檢查，發現問題及時整改，綜合治理組織及群防組織健全并能有效地開展工作，全年無治安、刑事案件、無安全責任事故、無重大安全隐患，師生員工安全感增強，滿意率較高的部門和部門負責人。
3、積極提出合理化建議，為改進治安工作做出較大貢獻者。
4、見義勇為，主動揭發、制止犯罪活動，将犯罪嫌疑人扭送公安、保衛部門或為偵破案件提供重要線索者。
5、臨危不懼，英勇果斷抓獲擾亂社會治安和現行犯罪分子的師生員工。
6、為預防、制止重大安全事故發生或在事故發生後為減少人民生命财産損失表現突出者。
（二）凡在治安工作中貢獻突出者，在受學校獎勵的同時，在各級評優中優先推薦，根據受獎勵者的貢獻大小，按照上級部門的有關規定授予先進工作者稱号給予嘉獎。
（三）對校内獲獎者應由所在部門、二級學院整理成書面材料報黨政辦公室，黨政辦公室核準後，由校長批準。給予其他獎勵的，按人事管理權限及有關規定辦理。
二、處罰
（一）對有下列問題之一的單位或個人，視情節輕重、造成的後果及應承擔的責任，給予相應的處分、處罰，直至追究直接責任者和單位負責人的法律責任。
1、因領導不重視，責任不落實，綜治機構不健全或不能有效開展工作，造成單位治安秩序混亂的。
2、對不安定因素和内部矛盾處置不力，緻使發生集體上訪（五人以上）、聚衆鬧事、非法集會、遊行、停工、停課、罷餐等嚴重後果，危害學校和社會穩定的。
3、因違反治安管理制度而發生案件、事故，造成國家、他人财産損失的。
4、多次違反治安條例，雖然沒有造成損失，但屬屢教不改者。
5、起哄鬧事，打架鬥毆破壞正常教學、生活秩序，不聽勸阻，不服調解的。
6、辦公室人員離開門未鎖造成失竊，責任人賠償損失；因宿管員未加強巡查，學生宿舍發生事故或失竊，管理員納入當月考核；因宿管員鑰匙未妥善保管，出現複制品而造成失竊，管理員賠償損失并納入年度考核。
7、明知他人有違法、違紀、違章行為而不檢舉揭發者，按有關規定處罰，承擔相應責任。
8、發生案件、事故不積極查處、認真整改，或存有重大安全隐患，卻對有關部門提出的建議、警告、整改通知等推脫敷衍，無有效整改措施和明顯改進效果的。
9、對存在的重大安全隐患及發生的案件、故意隐瞞不報或破壞現場者，造成不良後果的。
10、違反治安安全管理制度，玩忽職守，擅離崗位，違規操作造成嚴重後果的。
11、有其他違法治安管理行為，視情節輕重進行處罰。
（二）凡觸犯本制度處罰條款者，一年内不得參加各級評優。